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Source: https://www.cnracl.retraites.fr/employeur/prevention-risques-professionnels/risques/violences-sexistes-et-sexuelles Voir également: Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail, Un guide guide pour les managers les cadres et les professions intermédiaires, édité par l’Ugict-CGT Dans cette rubrique, vous trouverez toutes les informations utiles en termes de […]
« Si vous n’avez perçu aucune rémunération par un employeur public l’année précédant celle de la rupture, le montant de l’indemnité est égale à zéro » La rémunération prise en compte pour le calcul de l’indemnité spécifique de rupture […]
Réponse du Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion publiée le 27/04/2023 Réponse apportée en séance publique le 26/04/2023 Dans la fonction publique territoriale, l’accès à une retraite anticipée au titre de la carrière longue est subordonné […]
Télécharger le Piments rouges: 20230503 – PM 4 MAI RIFSEEP PROMOTIONS 2023 TOURISTRA compteur de visite
A consulter Power Point présenté par l’employeur Avis de la chambre régionale des comptes sur la gestion de la ville de Reims Proposition de règlement des sujétions particulières: PROPOSITION DE RGLT DES SUJETIONS PARTICULIERES LIGTH 09032021 NON A […]
