Le bilan social 2018 a démontré que la part du CNFPT dans les formations se réduisait comme peau de chagrin à 40%. Ce qui est regrettable au moment même où le gouvernement entend privatiser cet outil unique de formation des fonctionnaires territoriaux.

Le même bilan démontre que les collègues femmes sont sur représentées dans les formations CNFPT.

Pour 2019, nous notons positivement que :

• 1099 départs en formation sont prévus
• 46 agents vont suivre une préparation à concours
• 13 agents une préparation à un examen professionnels
• La poursuite d’un Master 2 est acceptée

Quid des agents sans CREP ou hors délai ?

Nous regrettons que plusieurs agents n’aient pu bénéficier de leur entretien annuel d’évaluation dans les délais impartis (Plusieurs cas recensés sur le Pôle nord champenois). Nous demandons que les agents concernés ne soient pas l’objet d’un préjudice en matière de formation en raison du non – respect par leur hiérarchie de la note du DGS relative au CREP.