L’INET : une école d’excellence au service de tous les cadres territoriaux (Tract Ufict)
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#Formation
Grand Reims, comité technique du 16 juin 2022
Télécharger le CR: 20220617 – CT – CT 16 JUIN 2022 – 117 – KL Réorganisation de la direction juridique, vers une organisation liquide Réorganisation de la DSIT Réorganisation des pôles territoriaux: création de pools de remplaçants Réorganisation de […]
Bilan formation 2021 et plan de formation 2022
La formation en distanciel a représenté 21% des heures de formations, et 77% pour les préparations aux concours et examens. En 2021, la répartition des heures de formation est ventilée comme suit : femmes 57%, agents de catégorie C 52%. […]
Rapport social unique 2021, des enseignements précis sur l’état du Grand Reims
Informez-vous Obtenir le RSU : ufict.cgt@grandreims.fr Réagissez ufict.cgt@grandreims.fr Le rapport social unique 2021 de 46 pages est constitué d’une compilation d’indicateurs RH du Grand Reims. Il est riche en enseignements. Ainsi il indique en page 2 qu’en décembre 2021, […]
Grand Reims, Comité technique du 22/10/2021, Plan triannuel de formation
Le plan: 6-Développement des compétences La CGT et l’UFICT-CGT ont rappelé la double primauté suivante : Celle du CNFPT en tant organisme formateur; L’autre celle du CREP comment moment privilégié pour les agents en matière d’expression de leur demande […]
Grand Reims, Comité technique du 22/10/2021, LE RAPPORT SOCIAL UNIQUE : UNE PRECARITE QUI S’AGRAVE
Le RSU:5-2020_CUGR_Rapport_Social_Unique La structure de l’emploi Le RSU qui nous a été transmis dépeint précisément la structure de l’emploi au sein du Grand Reims, notamment la précarité qui touche 26% des effectifs, soit 401 collègues à travers 2 formes : […]