1/ ENCADREMENT D’EQUIPE (prime socle mensuelle) 1.1 Encadrement de proximité : 300 € 1.2 Encadrement intermédiaire : 900 € 1.3 encadrement stratégique : 1 500 € Il s’agit ici de reconnaitre financièrement les fonctions de management d’équipe au regard […]
Organisées en intersyndicale (UFICT-CGT, CGT, CFDT, FO et SUD), deux assemblées générales sont prévues afin de vous informer des pistes de refonte du régime indemnitaire envisagées par l’employeur et présentées à l’occasion de 2 réunions (3 mai et 1er […]
Télécharger le Piments rouges: 20230503 – PM 4 MAI RIFSEEP PROMOTIONS 2023 TOURISTRA compteur de visite
A consulter Power Point présenté par l’employeur Avis de la chambre régionale des comptes sur la gestion de la ville de Reims Proposition de règlement des sujétions particulières: PROPOSITION DE RGLT DES SUJETIONS PARTICULIERES LIGTH 09032021 NON A […]
Une rencontre ouvrant négociation sur le régime indemnitaire (RIFSEEP) est prévue le 3 mai à 10h. En prévision de cette rencontre, la secrétaire générale de la CGT Grand Reims, Laurence CHAPPELLET a demandé que soit transmis, avant cette négociation, […]
L’employeur invite les syndicats du Grand Reims et de la Ville de Reims le 3 mai à une réunion ouvrant des négociations sur le régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE – CIA). La CGT Ville, la CGT CCAS, la CGT Grand Reims […]
