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Cher-e collègue, Depuis plus d’une année, l’UFICT-CGT « négocie » avec l’employeur sur la question des rémunérations. Considérant ces discussions, l’UFICT-CGT du Grand Reims, syndicat CGT spécifique aux cadres A, B et agents de maitrise, a décidé de s’adresser à […]
Retrouvez sur notre site, la note de service relative à la constitution des tableaux annuels d’avancement de grade 2024 et ses annexes. Prenez l’attache de votre hiérarchie et/ou de l’UFICT-CGT pour faire valoir vos droits et être informés: ufict.cgt@grandreims.fr Les syndicats […]
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- La négociation collective dans les TPENégociation collective dans les TPELa spécificité de la négociation collective dans les TPE, c’est souvent l’absence de représentation syndicale en raison de l’effectif ou de la difficulté de l’implantation syndicale. Il est pourtant essentiel dans une négociation collective d’entreprise que les salarié·es puissent bénéficier des conseils et du soutien de la CGT.C’est d’autant plus indispensable […]
- Handicap, l'intégration dans l'emploi : un défi au-delà des JeuxIl ne s’agit pas seulement de se donner bonne conscience et d’afficher une image positive des entreprises « modèles » en la matière. Ces entreprises restent l’arbre cachant la forêt de l’exclusion des travailleur·ses handicapé·es. Le handicap reste en France le premier motif de discrimination recensé par le Défenseur des Droits. Contre cela, les pouvoirs publics doivent […]
- Le syndicalisme est d'utilité publique : avec la CGT je me défendsNos droits ne nous ont pas été donnés mais gagnés par nos luttes Nous, syndiqué·es CGT, partons de notre réalité de travailleur·ses et de nos aspirations. Nous construisons les revendications entre collègues, et nous élaborons ensemble toutes les étapes jusqu’à la conclusion des négociations. Voir cette publication sur Instagram Une publication partagée par La CGT (@cgt_confederation) Notre force c’est le nombre, […]
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- On se syndique à la Fête de l’Huma ! 4 septembre 2024Temps de lecture :
- Forfait-jour : les salarié·es de Paris 2024 se mobilisent 30 août 2024Temps de lecture : 3 minutes Jusqu’à 100 heures de travail par semaine, 11 jours de travail consécutifs, ou encore moins de 10 heures de repos entre deux journées travaillées ; voici les conditions de travail dénoncées par certain·es salarié·es de Paris 2024 au forfait jour. Sous les paillettes et la ferveur des épreuves, le Comité […]
- Evènement : Rencontre des déployeur·euses de l’outil Radar (18/11) 29 août 2024Temps de lecture :
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