Dans tous les secteurs les salaires stagnent et les conditions de travail se détériorent. Les employeurs en demandent toujours plus aux cadres et professions intermédiaires, tout en réduisant nos moyens pour accomplir notre travail. 57 % des cadres et 63% […]
Le registre de santé et sécurité au travail, constitue un outil méconnu par de nombreux agents. En effet, il permet de recueillir toute situation portant atteinte à vos conditions de travail ou à votre santé. Chaque remarque est ensuite […]
Salaires et carrières, les revendications de la CGT Fonction Publique A l’occasion d’une conférence de presse qui s’est déroulée dans nos locaux le 15 juin, la CGT Fonction publique a rendu public son mémorandum revendicatif en matière de […]
Fiche 1 – Contrats de projet : la généralisation du recours aux contractuel·le·s Cette volonté de recrutement rapide et à discrétion, sans évolution, est cristallisée autour de l’article 17 de la loi Dussopt qui crée un nouveau type de […]
Fiche 2 – Encadrement supérieur : Le grade à accès fonctionnel (GRAF), un outil pour réduire le déroulement de carrière des cadres. Les réformes des gouvernements successifs concernant les cadres des collectivités locales visent à créer une différenciation forte […]
Fiche 3 – L’enjeu de la réduction du temps de travail : L’enjeu de la réduction du temps de travail et d’une organisation qui respecte la charge de travail des cadres territoriaux·ales. Après la loi 2001-2 du 3 janvier […]
