La formation en distanciel a représenté 21% des heures de formations, et 77% pour les préparations aux concours et examens.

En 2021, la répartition des heures de formation est ventilée comme suit : femmes 57%, agents de catégorie C 52%.

La majorité des formations ont été dispensées par le C.N.F.P.T. (45%) et 13% par l’école de formation interne.

L’axe principal de formation est l’axe « 1 : Accompagner l’acquisition, le maintien et le développement des compétences métiers » qui représente 45% des heures de formation dispensées, suivi de l’axe « 2 : Accompagner la sécurité des agents et améliorer les conditions de travail » à hauteur de 21%.

L’accès différencié des femmes aux différentes catégories de formation

Les femmes représentent 66% des heures de formations dispensées par le CNFPT, soit plus que leur % dans les effectifs.  Ce % est également de 62% pour les formations internes, soit toujours plus que leur % dans les effectifs. A contrario, Les femmes ne représentent 45 des heures de formations dispensées par les organismes extérieurs, soit moins que leur % dans les effectifs. Ce constat est-il lié à la condition féminine ?

Concernant les concours et les examens professionnels, les agents réussissent mieux aux examens professionnels (36%) qu’aux concours (13%).

Une chute important du nombre de lauréats

Comparativement à 2019, le nombre de lauréats d’un concours chute de 42% et celui des examens professionnels de 50%.