Comité technique du 15 mars 2022
Qestion CGT: quel est le niveau de souffrance des agents et cadres de la voirie ? Pourrions-nous obtenir l’arbre des causes de cette souffrance et les mesures engagées par l’employeur face à chaque cause ?
La DRH apporte une attention particulière. Différents dispositifs d’accompagnement / projet de direction en cours de finalisation (politique et stratégique) approbation de AR. Et communiqué prochainement. Initié certains actions avec la psychologue du travail. Un nouvel atelier jeudi am pour poursuivre les travaux sur l’expression des besoins des agents (collègues/manageurs et général). Plan d’actions à mener suite à l’expression des besoins des agents POUR amélioration au vu des constats réalisé aussi par SEMAPHORE (état des lieux réalisés suite à questionnaires….) Impatience des agents mais accompagnement qui avance.
Pour la CGT et l’UFICT-CGT l’arbre des causes n’est pas traité.