Le 27 janvier, journée nationale de grève et d’actions pour l’augmentation générale des salaires, des retraites et des minimas sociaux.

Les faits sont là : entre le 1er janvier 2000 et mars 2020 le point d’indice a perdu 17% de sa valeur par rapport à l’inflation. Soit une perte de 500€ mensuels en moyenne pour un agent de catégorie A, de 300€ pour un agent de catégorie C.

Entre 2000 et 2020, le nombre d’agents payés soit au smic, soit au smic +10% est passé de 500 000 à 1 million de personnes.

Un agent de catégorie C déroulant sa carrière complète sur deux grades « bénéficie » d’une amplitude de carrière de 27,8%.

C’était 39% en 2000 avec une carrière plus courte de 6 ans. Pour la catégorie B l’amplitude indiciaire sur les deux premiers grades est aujourd’hui de 56% alors qu’elle était de 71% en 2000, pour une durée de carrière moins longue.

Aujourd’hui, un agent de catégorie B, titulaire du bac, commence sa carrière au SMIC. On recrutait dans les premiers grades de catégorie A à 47% au-dessus du SMIC en 2000, c’est 17% aujourd’hui…

Les salaires des agents contractuels sont impactés de la même manière…

La dégradation de nos traitements, le nivellement par le bas, ça suffit !

Au sein des administrations territoriales rémoises notre employeurs ne cesse de comprimer la masse salariale.

Avec l’augmentation du temps de travail, il va faire une économie de 3 millions d’euros en 2022 sur notre dos.

Il démultiplie également les contrats précaires, comme les contrats de projet pour réduire le coût de la main d’œuvre que nous sommes.

• Pour le dégel du point d’indice et son augmentation immédiate de 10%
• Pour le rattrapage de toutes les pertes accumulées depuis 12 ans
• Pour la réaffirmation de la valeur du point comme élément essentiel du traitement et du calcul de la retraite…
• Pour une augmentation de 10% des effectifs de la fonction publique,
• Pour l’abrogation de la loi Dussopt

Rassemblement à 10 heures à la maison des syndicats, boulevard de la Paix.