L’employeur entend modifier l’état des emplois. Pour cela il envisage : 11 TRANSFORMATIONS DE POSTES – au pôle territorial Fismes, Ardre et Vesle, au secteur scolaire, deux postes d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles à temps non complet en deux […]
La Commission d’Ouverture des Postes qui se déroulait 2 fois par an est désormais remplacée par une commission de suivi se réunissant toutes les six semaines. Y seront présentées, les demandes : – De moyen souple pour accroissement temporaire […]
L’acte I de la décentralisation, le statut général du fonctionnaire et son deuxième versant, a permis de développer les services publics locaux dans les collectivités territoriales que sont les communes, les départements puis à partir de 1986 les régions. […]
En 2019, la ville de Reims a procédé aux recrutements suivants : 6 recrutements en A : 50% externes, 100% titulaires 11 Recrutements en B : 27 % externes, 36% titulaires 91 Recrutements en C : 28 % externes, 30 % titulaires […]
En 2019, le Grand Reims a procédé aux recrutements suivants : 10 recrutements en A : 80% externes, 80% titulaires 13 Recrutements en B : 38% externes, 46% titulaires 33 Recrutements en C : 9 % externes, 45% titulaires 56 recrutements au total : […]
Le projet de délibération nous interpelle. Nous attendions de voir la transformation de certains postes suite aux dernières CAP. De nombreux agents sont déçus. Au-delà, nous sommes stupéfaits de lire que pour un recrutement l’absence de candidatures de titulaires […]
