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Décryptage: la promotion interne
La promotion interne représente un enjeu important en terme de carrière, car elle permet à un fonctionnaire d’accéder à un cadre d’emplois de catégorie supérieure, sans avoir à passer un concours. Tout fonctionnaire peut bénéficier d’une promotion interne dès lors qu’il a exercé des fonctions particulières pendant une certaine durée ou qu’il remplit […]
Grand Reims, plan de formation 2019
Le bilan social 2018 a démontré que la part du CNFPT dans les formations se réduisait comme peau de chagrin à 40%. Ce qui est regrettable au moment même où le gouvernement entend privatiser cet outil unique de formation […]
Grand Reims, obligation d’emploi de travailleurs handicapés
Le Code du Travail impose aux employeurs privés ou publics, lorsqu’ils emploient au moins 20 personnes en équivalent temps plein (ETP), une obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Ce taux est fixé a 6 % par la loi. En cas de […]
Grand Reims, Etat des emplois – Modifications
Le Comité technique du Grand Reims du 14 juin 2019 est saisi de : La transformation de 7 postes La modification de la rémunération de 3 contractuels La création d’un poste non permanent Recrutement de 2 contractuels Le contenu de […]