Grand Reims, CT du 26/11/2018, modification de l’organigramme de la direction la voirie et de l’éclairage
Télécharger le projet de modification: 5-Voirie-Evolution organigramme
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Le RIFSEEP est un régime indemnitaire inégalitaire et injuste. Lors de la mobilisation des agents et cadres initiée en 2016 par la CGT et l’UFICT-CGT, nous avons tous ensemble obtenu la neutralisation des effets pervers du RIFSEEP, la mise […]
Lors du comité technique du 26 novembre 2018, l’employeur présentera une délibération visant à augmenter sa participation à la complémentaire santé. Cette augmentation est le fruit de la mobilisation des agents et cadres initiée en 2016 par la CGT […]
Sa singularité résulte dans le fait qu’il intègre la prise en compte de la dimension numérique pour les conditions de travail et les transformations des organisations du travail. L’application a été réalisée à partir de l’outil de diagnostic du […]
Sommaire de la lettre aux actif.ve.s Le droit à l’information retraite Zoom : j’ai cotisé à plusieurs régimes de retraite… Validation de périodes de non titulaire Vos droits : les règles de cumul Sommaire de la lettre aux retraité.e.s L’actu retraite : […]
Le 6 novembre nous interpelions la DRH au sujet du recours à autoentrepreneurs par le Grand Reims sur des missions correspondant à un emploi inscrit au référentiel des métiers territoriaux du CNFPT. La DRH nous indiquait ne pas […]