L’employeur entend modifier l’état des emplois. Pour cela il envisage : 11 TRANSFORMATIONS DE POSTES – au pôle territorial Fismes, Ardre et Vesle, au secteur scolaire, deux postes d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles à temps non complet en deux […]
L’emploi des personnes en situation de handicap est porté par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005, dont l’un des axes principaux est l’emploi. Comme […]
La formation en distanciel a représenté 21% des heures de formations, et 77% pour les préparations aux concours et examens. En 2021, la répartition des heures de formation est ventilée comme suit : femmes 57%, agents de catégorie C 52%. […]
Informez-vous Obtenir le RSU : ufict.cgt@grandreims.fr Réagissez ufict.cgt@grandreims.fr Le rapport social unique 2021 de 46 pages est constitué d’une compilation d’indicateurs RH du Grand Reims. Il est riche en enseignements. Ainsi il indique en page 2 qu’en décembre 2021, […]
Dans le cadre de sa politique publique d’aide à l’insertion par l’emploi, la Communauté urbaine du Grand Reims souhaite marquer son accompagnement aux apprentis dans la préparation des diplômes de niveau infra-bac. Afin de dynamiser le dispositif du contrat […]
Le recul social décidé par l’employeur en termes de temps de travail en 2021 est entrée en vigueur au 1er janvier 2022. La note présentée au CT du 16 juin tente de faire croire que ce recul a été […]
