NOS REVENDICATIONS SONT LÉGITIMES !• Une négociation salariale immédiate pour le dégel de la valeur du point d’indice, le rattrapage des pertes subies et l’augmentation du pouvoir d’achat ;• L’arrêt immédiat des suppressions d’emplois et la création d’emplois statutaires dans les services ;• […]
Macron entend « refonder le contrat social avec les agents publics ». Dans un de ses chantiers prioritaire il souhaite généraliser le recours aux contractuels « pour mieux répondre aux besoins des employeurs ». Vielle lune du patronat et des libéraux qui ne supportent […]
Aujourd’hui, le 22 mai, l’heure est à la mobilisation générale ! La reconstitution d’un front unitaire complet dans l’ensemble de la Fonction publique souligne combien le gouvernement est en difficulté quant à sa volonté d’imposer des réformes régressives : avec toutes leurs […]
L’UFICT-CGT et la CGT du Grand Reims avaient interpellé l’employeur sur les conditions de mise en œuvre de formation du CNFPT à distance (dans un contexte d’affaiblissement de cet organisme). Nous avions demandé des garanties pour les agents et cadres […]
Le dispositif SAUVADET, issu de la loi du 12 mars 2012, s’est éteint définitivement en mars 2018. Il était sensé permettre la déprécarisation des contractuels de la fonction publique. La Gazette des communes du 5 mars dernier en a établi […]
L’employeur est soumis à une obligation de préserver la santé de ses salariés. À cet effet, il doit mettre en place les mesures permettant de prévenir les agissements ayant un impact sur les salariés. Que risque-t-il lorsque les salariés sont […]
