DONNEZ-NOUS VOTRE AVIS: ufict.cgt@grandreims.fr

Evoquée en mai 2022 lors d’une rencontre DGS – OS à l’initiative de la CGT Ville de Reims, elle a été une nouvelle fois été discutée lors de la réunion DRH – OS du 1er juin 2022 à la demande de l’UFICT-CGT.

En effet à l’occasion de la distribution des chèques vacances, vous avez été nombreux à nous en faire part.

Réduire les droits des agents de la caisse des écoles, inacceptable !

En fait, une telle décision a bien été communiquée aux personnels de la Caisse des écoles.

La Caisse des Ecoles aurait annoncé aux agents contractuels sur postes non permanents qu’ils ne bénéficieraient plus des chèques-vacances à partir de 2023.

L’employeur a indiqué que cette décision n’a pas été concertée avec la Ville puisque la Caisse des Ecoles est un établissement public doté de la personnalité juridique et financière.

L’employeur a également précisé néanmoins que, s’agissant des collectivités (Ville de Reims et Grand Reims (Ce dernier n’est pas une collectivité mais un EPCI !) les règles sont inchangées.

Une prise de contact sera établie avec la Caisse des Ecoles pour faire un point de situation.

Renforcer l’extinction progressive du CAS

La CGT et l’UFICT-CGT considèrent que cette décision de la Caisse des écoles contribue à renforcer l’affaiblissement du CAS et son extinction progressive.

 Pour la CGT et l’UFICT-CGT, la Caisse des écoles doit maintenir à ses agents des droits équivalents à ceux de la Ville de Reims et du Grand Reims.

 D’autant que cette mesure vise encore des PRECAIRES !

Ni retour vers le futur, ni retour vers le passé, maintien des droits et avantages acquis.