L’aménagement présenté concernant la direction de la communication vise à permettre à une cadre de prendre les fonctions de directrice adjointe.

Si la CGT et l’UFICT-CGT sont satisfaites du maintien de ce poste de directrice adjointe permettant un dédoublement fonctionnel de l’équipe de direction, nous notons que n’a pas été pris en compte par l’employeur le manque de moyens humains.

En effet, les conditions dégradées de travail ont conduit à la démission du chef de service publications faute de moyens humains et de soutien organisationnel. Il avait également essuyé un refus de rupture conventionnelle.

Lors du CT la directrice de la communication a exprimé le besoin d’un second poste de journaliste. La CGT et l’UFICT-CGT ont immédiatement appuyé cette demande en rappelant le turn over récurent au sein de cette direction.

Vote pour de la CGT et l’UFICT-CGT

Organigramme cible: 2-Dircom- Organigramme Cible

Organigramme ancien: 2-Dircom-Organigramme actuel