16/09/2021

La CGT et l’UFICT-CGT regrettent la disparition de la direction adjointe « bien-être au travail ». Cette disparition est symboliquement significative.

L’existence d’une telle direction adjointe constituait une réponse organisationnelle et un affichage d’une priorité face à la souffrance des personnels, notamment sous le mandat Hazan.

La CGT et l’UFICT-CGT expriment leur inquiétude pour le service social et de l’action sociale quant à l’évolution de la charge de travail de ses agents et cadres.

La CGT et l’UFICT-CGT soulignent qu’au regard d’autres EPCI et Communes, notre DRH apparait en sous-effectif.

Nous observons d’ailleurs une dégradation des conditions de travail avec des effets sur les relations interpersonnelles.

Les locaux de la DRH sont totalement inadaptés, malgré les travaux en cours et conduisant au déplacement temporaire de collègues entre étages.

La CGT et l’UFICT-CGT souhaitent ainsi que ce sujet soit à l’ordre du jour du prochain CHSCT.

Vote contre.

La note de présentation: 5 – DRH – Evolution organisation