Intervention employeur et consultant
- Choix de la MNT pour le risque santé (Complémentaire).
- Choix de Collecteam – Allianz (Prévoyance – garantie maintien de salaire).
- Conditions favorables d’adhésion pour les agents.
- Une maitrise tarifaire pour 3 ans
- Amélioration de la pris en charge optique et médecine douce
- Pour les retraités : 1er année de retraite, tarif équivalent aux actifs mais sans la participation de l’employeur, en année majoration tarifaire maximale de 25%, en année trois majoration tarifaire maximale 50%.
Participation de l’employeur à la Complémentaire santé
INTERVENTION CGT ET UFICT-CGT
La CGT et l’UFICT-CGT soulignent favorablement le choix d’une mutuelle et non d’un organisme prédateur ; la continuité en niveau de participation de l’employeur obtenue par la mobilisation des agents et syndicats ; la stabilité des cotisations sur une période de 3 ans ; enfin des délais de carence favorables aux agents et l’élargissement de la prise en charge des médecines non conventionnelle.
La CGT et l’UFICT-CGT votent donc pour la proposition de l’employeur.
Le projet de délibération: 2-Prévoyance et complémentaire santé