Cher(e) Collègue,
La Loi DUSSOPT dite de Transformation de la Fonction Publique (TFP) dans son volet « social » prévoit la suppression de 7 à 12 jours de congés.
L’Administration Territoriale Rémoise vous propose un sondage « Temps de travail – Droit à congés ».
Ce sondage « orienté » se compose de 5 cases :
– Sous quel régime de travail êtes-vous actuellement ?
– Bénéficiez-vous de jours d’ancienneté ?
– Pour les agents dont le temps de travail varie selon les périodes de l’année :
. Je préfèrerais ne rien changer et réduire mon droit à congés
. Je préfèrerais augmenter mon temps de travail sur les grosses semaines
. Je préfèrerais augmenter mon temps de travail sur les semaines plus basses
– Pour les agents dont le cycle de travail est à la semaine :
. Je préfèrerai maintenir mon temps de travail et réduire mon droit à congés
. Je préfèrerai travailler 1 h de plus par semaine pour conserver 5 jours de congés
. Je préfèrerai augmenter mon temps de travail de plus d’1h par semaine pour obtenir plus de RTT
– Des souplesses pourraient être accordées aux agents dans le cadre de cette réforme si les nécessités de service le permettent :
. Réduction de la pause déjeuner
. Modification des plages horaires classiques de travail
. Travailler sur 4.5 jours ou en alternant une semaine de 5 jours et une semaine de 4 jours.
En réponse à cette présentation, nous avons demandé que soit ajouté une option supplémentaire, à savoir :
« Le maintien de mon régime actuel de temps de travail et de droit à congés et la reconnaissance de la pénibilité du travail par des sujétions particulières pour toutes et tous ».
Cette proposition n’a pas été retenue par l’Administration qui par ce faux sondage entend se défausser de sa responsabilité.
Il est essentiel de ne pas entrer dans ce jeu de dupes.
En effet, d’autres attaques de nos acquis sociaux sont en préparation. Ne leur donnons pas raison.
. Suppression des 0.5 jours/mois de bonification l’année du départ à la retraite ;
. Et demain ? On nous demandera de rendre la ½ heure offerte à 16h à Noël et au Nouvel An ?
. Casse du statut avec le recours au Contrats de Projets et aux ruptures conventionnelles ;
. Des carrières bloquées avec les Lignes Directrices de Gestion ;
……..
Des réunions d’information syndicale sont organisées le 23/03 à 10h (halle du Boulingrin) et le 24/03 à 14h (lieu à préciser) afin de décider de manière collective de la façon de répondre à ce faux sondage.
Venez nombreux faire entendre votre voix.
Et si vous n’avez pas encore signé la pétition En ligne https://www.unepetition.fr/reims-tempsdetravail Au format papier: Petition conges
1300 de nos collègues l’ont déjà fait, soit 36% des effectifs.
Tous ensembles, nous pouvons faire bouger les choses.
Vos élus CFDT, SAFPT, CGT Grand Reims, CGT Ville, CGT CCAS, et UFICT – CGT du Grand Reims