Suite aux réunions syndicats / employeurs des 1er et 28 juin derniers, qui avaient vocation à poser le cadre du sujet de la refonte du régime indemnitaire, une nouvelle phase de discussion s’engage autour des différentes hypothèses envisagées par l’employeur. […]
Organisées en intersyndicale (UFICT-CGT, CGT, CFDT, FO et SUD), deux assemblées générales sont prévues afin de vous informer des pistes de refonte du régime indemnitaire envisagées par l’employeur et présentées à l’occasion de 2 réunions (3 mai et 1er […]
La CGT a voté contre ce projet de délibération portant modification du régime indemnitaire. Il s’agissait d’un toilettage réglementaire et de l’adoption d’avancées à la marge qui ne modifient pas la nature du RIFSEEP. A noter que les évolutions […]
Le RIFSEEP est un régime indemnitaire inégalitaire et injuste. Lors de la mobilisation des agents et cadres initiée en 2016 par la CGT et l’UFICT-CGT, nous avons tous ensemble obtenu la neutralisation des effets pervers du RIFSEEP, la mise […]
