Politis révèle la banalisation d’une méthode dite de « ranking forcé », destinée à pressurer toujours plus les salariés. « On institutionnalise le harcèlement », témoigne un DRH. Manipuler les évaluations professionnelles de ses salariés pour avoir, quoi qu’il arrive, une portion de canards boiteux… […]
Quelle cohérence entre valeurs affichées et pratiques réelles ? Quelles conséquences économiques, sociales et environnementales des orientations mises en œuvre au niveau des entreprises ? Quelles marges de manoeuvre ? Comment faire valoir l’éthique professionnelle ? Quelles ambitions pour un […]
Le projet de loi dit de transformation de la fonction publique a été rejeté au CCFP et au CSFPT par l’ensemble des organisations syndicales. Faisant preuve de surdité sociale, le gouvernement maintient ce projet de démantèlement du statut de la […]
La novlangue managériale Emprise et résistance Agnès VANDEVELDE-ROUGALE Préface de Gilles HERREROS Dans la collection : Sociologie clinique Prix du meilleur livre sur le monde du travail 2018 décerné par Le Toit citoyen. Lire l’entretien de l’auteur […]
Ecouter le podcast Le harcèlement au travail n’est pas anodin pour la santé. En France, le harcèlement au travail est heureusement en recul ces dernières années. Le risque de maladies cardiovasculaires est augmenté par le harcèlement au travail. On peut […]
Le présent document constitue la base revendicative de la CGT et de l’UFICT-CGT du Grand Reims. TELECHARGER LA BASE REVENDICATIVE: Texte 7 2ème congrès Congres base revendicative adoptée Il constitue une déclinaison locale, notamment : du « mémorandum revendicatif » de la fédération […]
