Améliorer les conditions de travail

Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, a pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de travail ainsi qu’à la protection de la santé physique et mentale et la sécurité des agents au travail. Organisme consultatif, son avis sera sollicité sur toutes les questions relatives à la prévention des risques professionnels.

SA COMPOSITION

Les collectivités et établissements sont tenus de créer un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), dès que le seuil de 50 agents est atteint.

Le CHSCT comprend des représentants de la collectivité désignés par l’autorité territoriale et des représentants du personnel désignés par les organisations syndicales.

SES MISSIONS

Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail veille à l’amélioration des conditions de travail des agents, contribue à la promotion de la prévention des risques professionnels et prend toutes mesures de nature à améliorer l’hygiène et la sécurité au travail. Il procède à l’analyse des risques professionnels et donne un avis sur le programme annuel de prévention de ces risques.

Pour assurer au mieux leurs missions, les membres bénéficient d’une formation en hygiène et sécurité et un droit d’accès aux locaux.

SON FONCTIONNEMENT

– Le CHSCT se réunit au moins trois fois par an sur convocation de son président.

– Le planning des séances peut être établi annuellement.

– Les propositions et avis sont portés à la connaissance des agents dans un délai d’un mois.

Références juridiques

> Décret n° 85-603 du 10 juin 1985

> Décret n° 85-565 du 30 mai 1985