Dans le cas où un texte prévoit l’attribution d’un avantage sans avoir défini l’ensemble des conditions permettant de déterminer à qui l’attribuer, parmi ceux qui sont en droit d’y prétendre ou de fixer le montant à leur attribuer […]
Le temps passé dans un logement mis à disposition est du temps de travail effectif si l’agent doit rester à disposition permanente et immédiate de son employeur. En l’espèce, constitue du temps de travail effectif la garde d’un infirmier […]
Qui dit contractualisation dit précarité et, pour la compenser, indemnité de fin de contrat. Dans le cadre de l’extension du recours au contrat décidée par la loi n° 2019-828 du 6 août 2019, dite de transformation de la […]
CE QUE VEUT IMPOSER L’EMPLOYEUR CE QU’EN DISENT LA CGT ET L’UFICT-CGT TELECHARGER LE 4 PAGES « TEMPS DE TRAVAIL ET DROITS A CONGES »:Temps de travail II
61 % des cadres considèrent que leur charge de travail a augmenté depuis l’année dernière, et 53 % considèrent que leur temps de travail a augmenté. Des charges de travail et des durées réelles de travail encore plus lourdes dans la fonction […]
