CAP
Décryptage: la promotion interne
La promotion interne représente un enjeu important en terme de carrière, car elle permet à un fonctionnaire d’accéder à un cadre d’emplois de catégorie supérieure, sans avoir à passer un concours. Tout fonctionnaire peut bénéficier d’une promotion interne dès lors qu’il a exercé des fonctions particulières pendant une certaine durée ou qu’il remplit […]
Précisions de la DRH sur les avancements aux grades d’attaché et d’ingénieur principal
Suite à une demande de l’UFICT sur le nombre de cadres pouvant bénéficier d’un avancement idoine, la DRH nous a répondu: « ce sont tous les deux des grades accessibles sans quota ».
Selon une étude, se forcer à sourire au travail pousserait à consommer davantage d’alcool
Afficher un sourire radieux au travail tandis qu’on est au bord du gouffre serait véritablement une motivation en plus pour consommer de l’alcool. Le travail, ce n’est pas tous les jours évident. On doit être concilient, savoir se montrer comprehensif […]
Évaluations truquées, un nouveau mode de management
Politis révèle la banalisation d’une méthode dite de « ranking forcé », destinée à pressurer toujours plus les salariés. « On institutionnalise le harcèlement », témoigne un DRH. Manipuler les évaluations professionnelles de ses salariés pour avoir, quoi qu’il arrive, une portion de canards boiteux… […]