A l’image d’autres EPCI (le Grand Reims n’est pas une collectivité mais un EPCI), comme la Communauté urbaine du Grand Poitiers, le Grand Reims met enfin en place des pools de remplaçants sur les secteurs scolaires et périscolaires de 3 Pôles territoriaux en raison d’un absentéisme important résultant d’une pénibilité au travail importante.
Ces créations constituent une 1ère reconnaissance de cette pénibilité au travail qui devrait passer également par l’octroi de sujétions particulières supplémentaires.
Ainsi, afin d’une part d’améliorer les conditions de travail pour réduire le stress des agents, et d’autre part de garantir la continuité du service public, il est proposé d’expérimenter sur les pôles Fismes Ardre et Vesle (FAV), Nord Champenois (NC), Champagne Vesle (CV) et Tardenois (T), la mise en place de pools de remplaçants dans les conditions suivantes :
- un pool de 2 agents pour chacun des binômes de pôles FAV/NC et CV/T
- une coordination et une gestion RH du pool assuré respectivement par le pôle FAV et CV
Les missions assurées par chaque remplaçant seront celles relevant des services scolaires et périscolaires ainsi que celles d’accompagnement des enfants de maternelle dans les transports scolaires.
Il est regrettable que la note ne précise pas la nature des emplois de remplaçants : titulaires ou précaires.
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Obtenir la note et le projet d’organigramme : ufict.cgt@grandreims.fr