16/09/2021
Le pratique RH constitue un travail de qualité de la DRH qui fournit des informations utiles aux agents, mais aussi des éléments organisationnels pour les managers.
Nous souhaiterions que concernant le congé de présence parentale, soit indiquées ses conséquences négatives pour les agents, par exemple en termes de délivrance de la médaille du travail. Nous avons d’ailleurs fait compléter l’information présente sur Alizée dans ce sens.
La CGT et l’UFICT-CGT formuleront 2 critiques.
La première dénonce l’externalisation de la Conception/réalisation du document à un prestataire l’Agence Avantmidi.fr.
La seconde rappelle que le meilleur moyen de développer une parentalité de qualité c’est de ne pas augmenter le temps de travail des agents et cadres.
Le CAP RH: RH PRATIQUE N°9