Le projet de délibération: Etat des emplois – Délibération
INTERVENTION DE LA CGT
La présente délibération contient des aspects positifs et négatifs.
Pour les aspects positifs, la CGT et l’UFICT-CGT observent des transformations de temps non complet en temps complets, des transformations suite à concours.
Sur les aspects négatifs, la CGT et l’UFICT-CGT constatent :
- le maintien de 206 agents en temps non complet, une forme de précarité concernant 13% des effectifs ;
- des déqualifications de postes A en B pour le même travail mais pas la même rémunération ;
- le recrutement de contractuels et non de titulaires au motif qu’il n’y a pas de titulaires sur les missions concernés. Nous ne croyons pas un instant qu’il soit impossible de recruter un titulaire en charge du secteur urbanise, aménagement et des biens publics au sein de la direction juridique ! Il en va de même du recrutement d’un-e chargé-e e communication digitale pour la direction de l’événementiel et de la communication managériale. La consultation du réseau social professionnel Linkedin ou une prise d’attache avec le CNFPT permettrait de trouver des candidats compétents et titulaires. Le recours aux contractuels constitue une orientation.
- l’existence de 159 emplois non permanents (7 A, 15 B et 137 C), une forme de précarité concernant 10% des effectifs ;
Ainsi, l’état des emplois laisse apparaitre près de 25% de précaires.
Pour ne pas pénaliser les agents pour lesquels la délibération est positive, la CGT et l’UFICT-CGT s’abstiennent.
Aucune intervention CFDT et FO (Pour)