En mars 2018, un groupe de travail CAP RH sur la progression managériale composé de dix-neuf agents a été constitué. Ce groupe a notamment coconstruit le séminaire des cadres de juin dernier sur le thème « Les managers face au changement ». […]
La DRH organise pour les cadres A, B et agents de maitrise un atelier dit de progression managériale…. Il est présenté comme suit sur LISEA: » Le travail autour des questions du management a été initié en 2016 dans […]
Alors qu’un séminaire des cadres est prévu le 22 juin autour d’un thème unique, à savoir le changement, l’UFICT publie un document qui aborde une large partie des questions intéressant les cadres (mais aussi les agents). Ce guide de 18 fiches […]
Télécharger le compte-rendu: CR CAP A 12 07 2018 EC CHANGEMENT D’AFFECTATION SUR UN POSTE VACANT AUPRES DE M. LE DIRECTEUR GENERAL DELEGUE « POLE DEVELOPPEMENT ET SERVICES A LA POPULATION » COMME DIRECTEUR DE PROJET « CONTRACTUALISATION […]
Danièle Linhart : « Les méthodes de management centrées sur le ’savoir être’ des salariés ne sont qu’une application exacerbée du taylorisme » Les nouvelles méthodes de management se prétendent au service de l’épanouissement des salariés, de leur « savoir être » et […]
