Fiche 5 – Responsabilité professionnelle des cadres : Gagner le plein exercice de sa responsabilité professionnelle. L’application des mesures régressives de la loi de transformation de la fonction publique, la baisse drastique des finances locales, triplées des effets négatifs […]
Fiche 6 – Encadrement du déploiement du télétravail : Un enjeu majeur pour la qualité du travail et de la vie privée des cadres territoriaux·ales La dernière étude annuelle de la DARES* parue en février 2022 démontre que la […]
Fiche 7 – Droit aux congés versus responsabilité Si les droits aux congés, quels qu’ils soient, s’appliquent à l’ensemble des agent·e·s public·ques, indépendamment de leur grade, ou de leur niveau de responsabilité, la réalité pour les cadres est souvent […]
Fiche 8 – l’individualisation de la rémunération des cadres : La recherche de la performance ? Gestionnaires de la pénurie, les cadres sont les premières victimes du système de gestion financière des ressources humaines. Les collectifs de travail sont […]
Fiche 9 – un statut cadre et une reconnaissance de la fonction d’expertise à gagner. Contrairement au secteur privé, s’il n’existe pas à proprement parler «une identité-cadre» dans la fonction publique, en général, des pratiques de cohésion des agent·es, […]
Télécharger le CR: 20220617 – CT – CT 16 JUIN 2022 – 117 – KL Réorganisation de la direction juridique, vers une organisation liquide Réorganisation de la DSIT Réorganisation des pôles territoriaux: création de pools de remplaçants Réorganisation de […]
