Base revendicative de la CGT et de l’UFICT-CGT du Grand Reims

Le présent document constitue la base revendicative de la CGT et de l’UFICT-CGT du Grand Reims.

TELECHARGER LA BASE REVENDICATIVE: Texte 7 2ème congrès Congres base revendicative adoptée

Il constitue une déclinaison locale, notamment :

  • du « mémorandum revendicatif » de la fédération CGT des Services publics,
  • des fiches revendicatives catégories A, B et agent-e-s de maitrise
  • du guide « revendications de la CGT pour la Fonction publique et ses agents »

Documents téléchargeables ici

Cette base a été élaborée par nos membres, en lien avec les personnels. Elle a été soumise au 2ème congrès pour débat, amendement et approbation. Elle a été adoptée à l’unanimité des votant-e-s. Cette base a pour fonction de faire connaitre aux agents et cadres du Grand Reims nos orientations définies démocratiquement et les organiser autour de revendications précises. Elle vise également à constituer un document permettant l’ouverture de négociations immédiates avec l’employeur.

De la place de la CGT et de l’UFICT-CGT au sein du Grand Reims

De la responsabilité de la CGT et de l’UFICT-CGT

La qualité du service public

L’emploi public

Les dépenses de fonctionnement du service public, notamment en personnel

Vers la gratuité des transports urbains

Rémunération directe et indirecte

Non application du jour de carence

Le stationnement

La complémentaire santé et la garantie de maintien de salaire

Un comité d’action sociale, outil redistributif et de solidarité

La gratuité de l’eau pour les agents du Grand Reims habitant sur son territoire

Astreintes décisionnelles Grand Reims

L’annonce du DGS en date 21 octobre 2016 d’un geste pour les cadres A

Une prime exceptionnelle de 300 €

 Les carrières

Un hiatus entre le discours et la pratique

Résorber la précarité sous ses différentes formes

La relation DRH – agents

Conditions de travail et santé

Le temps de travail

L’intensification de la charge de travail

Le processus RPS

La Cité des services publics

Réduction des moyens

Management

Un management stratégique en défaut de production d’un projet d’administration

Un sentiment de dépossession vécu par l’encadrement intermédiaire et de proximité

Un encadrement soumis à une pression organisationnelle et managériale contreproductive

Instances paritaires

Le fonctionnement des instances paritaires

Le CHSCT

Droits syndicaux

Protocole de droits syndicaux adopté par le CSFPT, le 29 novembre 2018

Information des organisations syndicales

Un lien permanent à travers des rencontres formelles avec l’autorité territoriale

TELECHARGER LA BASE REVENDICATIVE: Texte 7 2ème congrès Congres base revendicative adoptée

 

Imprimer cet article Télécharger cet article

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.